土木やモノづくりに関心のある方や
意欲のある方を求めています。
弊社は、技術者を育てる会社ですので、経験は問いません。経験を積むほどに育ってくる向上心や意欲を大切にしています。弊社は、自身の手で未来を切り拓くあなたを応援します。ぜひ、一生ものの技術を身につけながら資格取得にも挑戦してください。
私たちは、時代の要請に素早く応じて就業規則を改訂するなど、働きやすい職場づくりにも努めております。女性社員も活躍しています。また、週休2日制を導入しています。福島県民のみなさんの安全で快適な生活を支えるために、技術を活かして私たちと一緒に働いてみませんか。
社員インタビューともに働く仲間たち
社員インタビュー環境建設で働くみなさんをご紹介いたします。
入社当時の思い出、再就職のきっかけ、資格を取得した時や巨大構造物が完成した時の喜びなど、様々なエピソードに触れてください。きっとあなたの進路に役立つはずです。
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キャリアアップフォロー
資格取得のための学習支援や受験費用の負担、フォローアップ研修など入社後のケア・フォローを充実させています。
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インターンシップ
入社してからのイメージが付きやすく、業界を知るいい機会になります。
環境建設では積極的にインターンシップ生を受け入れております。 -
制度・カルチャー
環境建設では、社員がすこやかに働ける環境構築を目指し、ワークライフバランスを重視した施策を進めています。また、社員自らの健康だけでなく、家族の健康にも関連する諸制度を整備しています。
福利厚生
| 社会保険加入 | ケガや病気になった場合に備えます。 |
|---|---|
| 労災保険の加入 | 仕事中や災害にあった場合に備えます。 |
| 雇用保険 | 会社で働く人が安定した職業生活を送るための保険です。 |
| その他、レクリエーション等 | ボウリング大会、釣り大会、忘新年会、花見、暑気払いなど |
年間休日
業界の7割は土曜日も仕事ですが、プライベートの時間も大切にしてほしいという想いから環境建設は週休2日制度になっており、祝祭日も休みになっています。
長期の休日
有給休暇
勤続年数により最大20日付与されます。
(繰越しを含めれば最大で40日となる)
- 勤続年数で決まります。
- 現場の状況を考慮します。
1日の流れの例
- 08:00
出社
出社後はミーティング、現場まで移動をします。
遠方の場合は現地で宿泊する場合もあります。 - 08:00
現場着 作業スタート（デスクワークの時も）
現場に着いたら早速作業を始めます。
現場で作業をすることもあればデスクワークの場合もあります。
その日の予定によって様々です。
- 12:00
昼食・休憩
- 13:00
午後の作業スタート（デスクワークの時も）
- 16:30
現場作業終了 片付け 移動
現場での作業が終わったら片づけをし、会社に戻ります。
後片付けまでしっかりと行うことで次の作業開始時に気持ちよく始められます。 - 17:00
会社着
- 18:00
帰宅
その他取組み
残業をしない、させない工夫について
現場を運営するための施工管理、品質管理、安全管理等の業務については現場事務所で処理可能な機材（電話、パソコン、コピー機など）は各現場事務所に設置し、全て本社、発注者とオンラインで結ばれており現場事務所で全て完結できる体制を確立しています。
このため基本的に日々の本社でのデスクワーク業務はほとんどない状態になっております。
また働き方改革を実施しており「各自の業務が終了すれば他の人に遠慮しないで帰宅してよい」を原則として標語を掲げています。
そのため会社での残業はほとんどありません。
